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浅谈企业精神的设计与确立

来源:1998年第01期 作者:林国建 点击:

毖皿截r鞍紧么卜歇奋瓦眨舍麒套卜加卜.例‘ 所谓企业精神,是指企业在长期的酬产、经营管理实践中通过企业倡导,并簿全体职工所认同和遵循的、为社会公众雌理解的一种企业群体意识,它是企业的摧神支柱,是企业生存和发展的原动力。卜 企业精神一般运用深人浅出的简灿卜语言来表达。它包括两个方面,一个是陈容的表达.另一个是名称的表达。关于雌容的表达.应易懂易记,富于个性,概括越来大体可分为三种类型:(1)总结型。一腿是在历史较长的企业中采用,它是一代想或儿代人由自己的经历、体验逐步提炼春升华而来的.如“大庆精神”。(2)警句型。葱主要是针对企业容易出现的问题及主魏矛盾来确定,其目的是时刻提醒企业肝工,按照企业精神的要求,加强企业的建设,以树立良好的企业形象,如房地产管理部门的“服务、负贵、求实、进取”的房产精神。(3)目标型。它明确地提出企业的奋斗目标或要达到的标准。如“省内创一流,行业占排头,国内争上游。” 关于名称的表达,有以下几种类 ...

《中外企业家》  主管单位:哈尔滨工业大学    主办单位:中外企业家杂志社    ISSN:1000-8772    国内刊号:23-1025/F    邮发代号:2-287    创刊年:1984
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