女性高层次人才工作-家庭关系演变路径

一、问题的提出《国家十二五规划纲要》中增加了促进女性全面发展,全面开发女性人力资源的内容。《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》强调高层次人才在整个人才队伍建设中的引领作用,并提出“人才的层次、性别结构趋于合理”的战略目标。蔡学军认为,高层次人才就是在国家人才结构中居于高层顶端部分的人才,是指在我国政治、经济、军事、科技、教育和文化等领域中,以其创造性劳动为社会发展和人类进步做出突出贡献的杰出人才。李光红认为,高层次人才应该在基本素质、心智模式、能力结构、沟通水平和业绩成果诸方面有所发展,经过集成与优化,在某一方面有所突破,或能够全面发展。陈婵认为,高层次人才是指在一个国家、一个地区或一个企业发展中起骨干和核心推动作用的人,是人才队伍中的精华。综上所述,本文将“女性高层次人才”界定如下:女性高层次人才指在国家政治、经济、军事、科技、教育和文化等领域中,以其创造性劳动为社会发展和人类进步做出突出贡献 ...