人力资源管理专业学生素质培养体系研究

一、研究背景一方面,开设人力资源管理专业的学校数量和学生数量均呈现迅速扩张的态势,人力资源管理专业的社会和企业接受度与重视度越发提高;另一方面,我国高校所培养的人力资源管理专业学生的能力素质普遍不强,无法满足社会及企业的人才需求。本文通过对一定量的企业人力资源管理类职位说明书进行分析,并基于能力素质模型,选取了应对人力资源管理专业学生重点培养的四类能力素质,在此基础上,设计了人力资源管理专业学生能力素质培养体系。二、人力资源管理任职者的素质需求分析尽管从数量上看,我国开设人力资源管理专业的学校数量呈现不断增长的趋势,招生人数也日渐增多,为社会培养出不少人力资源管理专业的人才,但从质量上,我国高校培养出的大部分人力资源管理专业学生存在实践能力差、综合素质不高的问题。本文基于能力素质模型,选取了200份人力资源管理类职位的说明书进行分析,得出企业对人力资源管理专业学生能力素质的需求情况。从分析结果得出,企业对高校 ...