谈事业单位人力资源管理中员工的激励机制

所谓激励机制,就是组织通过设计适当的外部奖酬形式和工作环境,以一定的行为规范和惩罚性措施,借助信息沟通,来激发、引导、保持和归化组织成员的行为,以有效地实现组织及其成员个人目标的系统活动。激励机制是人性化的管理模式,是增强事业单位竞争力的内部经营机制,不仅要满足个人与人民群众的需求,还要保障单位的整体水平,从而实现单位与个人利益的一致。1激励机制在人力资源中的优势在事业单位的改革中,为了激发工作人员的工作热情度和工作中的主人翁精神,激励机制的相关政策成为众多事业单位考虑的重要问题之一。对于任何一个单位而言,不是一个经理或者一个员工就可以把一个企业发展起来的,对于事业单位而言,也不是一个领导或者一个工作人员就可以把单位撑起来的,只有整个单位的员工都有积极的工作态度才能使事业单位的工作更尽人意,所以引入激励机制可以很好地为我们解决这方面的问题。其优势主要体现在以下两方面:1.1激励机制可以很好地激发员工,使他们发挥 ...