管理培训公司的课程管理

目前市场上的管理培训公司无论其经营规模是大是小、市场定位是高是低、企业性质是外资还是民营,它们可能在经营方式上存在很大的不同,但它们基本都是以为客户提供高价值的专业管理培训、帮助企业解决问题、发展员工、使企业能创造更多的经济效益为目标。如何实现这一目标就与管理培训公司能够提供怎样的专业培训课程,以满足客户的实际需要息息相关。管理培训公司通常需要管理新课程和现有课程,对现有课程的管理来说,公司在日常经营过程中需要做好以下几点:1.现有课程的分类2.现有课程的资料库3.现有课程的绩效评估4.现有课程的发展策略一、现有课程的分类管理培训公司通常喜欢将课程按照不同的管理领域进行分类,以便能清晰地了解各领域的课程后做相关营销决策。一般来说,管理领域的培训课程主要包括:行政类、人事类、销售类、营销类、运营类、领导力类。有一部分管理培训公司在做课程分类时,会借助于先进的管理理念和工具,比如:应用“帕累托(80/20)定律”(Paret ...