高校青年干部管理思维方法探究

高校青年干部的成长与发展对高校的可持续发展起着重要作用。许多高校面对管理队伍较年轻、管理文化积淀较少的客观情况,如何加强青年干部队伍建设,是迫切需要解决的实际问题。管理的核心是管理者的思维能力,思维决定态度,思维决定行动,思路决定出路。青年管理干部相对一般教师而言有较强的管理思维能力,但往往未对管理思维有过系统的培训、研究,管理思维的品质不够突出,对管理思维的广度与深度研究和实践做得还很不够。因而加强管理思维原理、方式、方法系统研究,有助于进一步提升青年干部的管理能力与思维能力,进而进一步提高他们的工作效率。文章着重就管理思维方法层面做出有益探索。一、管理思维内涵与方法管理思维是管理与思维的结合体,管理思维学是管理学与思维学不断融合的新兴的边缘学科,管理思维是管理思维学的研究对象和逻辑起点。管理思维概念,不同的学者从不同的角度对其作了界定。简而言之,管理思维就是管理者在履行各项管理职能过程中的思考活动。 ...