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员工与管理者不完全信息下的博弈分析
来源:2013年第05期 作者:刘杰 点击:
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现实中几乎每个企业都存在员工偷懒的现象,而管理者为了尽可能使员工的偷懒行为降到最低,常常不定时地对员工进行监督。现针对员工与管理者之间这种博弈行为在不完全信息静态和不完全信息动态下进行分析。一、管理者与员工关系下员工不完全信息静态博弈在此我们假定:员工有两个可供选择的策略——偷懒(Y)与不偷懒(N)。管理者同时也有两个策略可供选择——监督(I)与不监督(H)。同时,假定R为员工偷懒带来的收入,C为管理者的监督成本,F为员工的偷懒成本(包括被管理者发现时对员工的罚金)。若管理者进行监督,员工的偷懒会被发现,且C