传统企业管理及学习型企业管理特征探讨

1传统企业管理特征基于传统企业管理理念,企业将内部依据分工标准设立了决策、行政管理以及智能机构,各机构又细化分为若干子部门。该类组织体系结构下,管理层则通过权力控制实施对下级的管控监督,而低层管理人员则面向高层进行请示,服从相关管理指令。该类结构模式为科层制,是传统企业发展经营的基础核心。传统企业管理具体特征则表现为,组织之中的各个岗位工作细化分工,每个职位均由专项人员掌控负责。同时,各个组织均需创建配套管理体制,进而确保各项工作的一致协调。企业各组织部门均由下到上创建级次组织,进而构成指挥系统。管理人员实践工作中不应受感情左右影响,不加节制的任意妄为。人才聘用与晋升则应依据相关技术专家的评定,不应随意解聘组织机构人员。该类传统企业管理模式总体优势为,可显著提升工作生产效率水平,企业由于注重体制建设以及组织完善,其核心宗旨为严明的管理制度约束,进而保证企业科学实现发展目标。该模式下组织结构更为周密严格,令员 ...