构建高校行政管理人员激励机制的对策研究

高校行政管理人员是担负学校日常行政管理和教育学生、服务教师、服务学生等多重职责、多重身份的特殊群体。高校行政管理人员是默默支撑整个高校健康发展的基石之一,更是维持高校日常工作正常运行的重要保障。随着高校规模的不断扩大、高等教育的不断发展,除了传统的教书育人的功能外,高校的社会功能愈加凸显,这对高校的现代管理提出了更高的要求。高校行政管理人员作为高校行政管理的直接行动者,如何充分发挥他们的积极性尤为重要。本文从分析高校行政管理人员工作现状着手,进一步探讨目前高校行政管理人员管理制度中存在的问题,并提出构建高校行政管理人员激励机制的必要性及对策研究。一、高校行政管理人员的工作现状及凸显问题(一)高校行政管理人员配置缺乏科学性在高校中经常听到有人说“忙的忙死、闲的闲死”,这句话反映出了高校行政管理工作中存在着岗位人员配置缺乏科学性和合理性的现状。目前一部分高校的管理岗位和职能职责交叉极多,在人员配置的过程 ...