国有企业改革中的攻坚战

职工下岗分流、实施再就业工程,是目前国有企业深化改革的一场攻坚战,成为当前社会突出的热点问题,已引起上上下下各方面的关注。 一、减员增效、下岗分流是国有企业改革的必然选择 当前我国国有企业改革遇到的最大、最实际的挑战,就是企业队伍过于庞大,负担过于沉重,从而严重影响企业效益,威胁企业生存。这是企业改革必然首先解决的问题,风险再大、困难再多也要解决。不然,企业改革就难于走出路子,甚至难以起步。也可以说,这是我国国企改革的必然选择。 1.只有收缩过长的国有经济战线,才能使国有企业集中优势,形成规模,增强参与市场竞争和承担风险的能力。我国的国有企业援盖面过宽,产业集中度很低,规模小,而且资本难以流动和集聚,企业普遍缺乏发展能力,许多企业技术陈旧落后。重耍的出路在于通过资产重组使产权得以改造,使资本和相关生产要索流动起来,从而使企业从集聚的资本中得到新的发展动力。而收缩国有经济战线,实行资产重组,就必然实行优胜劣汰的市场经济 ...