以科学管理来加强团队凝聚力的几点思考

1科学管理的内涵泰勒将科学管理系统的概括为:科学,而不是单凭经验来办事;和谐,而不是合作;合作,而不是个人主义;用最大限度的产出来取代有限的产出,每个人都要发挥自己的最大工作效率,获得最大的成功,简单的说,就是以高效的生产方式代替低成本的生产方式,通过加强劳动力的形式来达到控制成本的目标。科学管理的目的是提高劳动生产率。在团队中进行科学管理,必须要遵守一定的基本原则,包括:在挑选工人的时候要采用科学的方法,选定后进行一系列科学有效的教育和培训,提高工人的生产技能;针对工人劳动的每个不同要素制定不同的科学方法,用科学的管理方法来代替以往凭经验办事的陈旧管理方法;加强工人间的合作,为所有工作都按照已经发展起来的科学原则进行管理活动提供可靠的保障;在工人和管理之间,所分配的工作以及所承担的责任都应该是均等的,作为管理者的上层人员,应该把自己所能胜任的工作承揽下来。2用科学管理来加强团队凝聚力的策略研究科学管理加强团队凝聚 ...