企业党建工作必须加强

在改革的浪潮中,有的企业—手硬一手软,对企业党建工作有所忽视,致使在党建中存在一些问题:一、部分年轻干部和年轻党员缺乏党性修养和党性锻炼,片面认为只要业务技术能力强就是党性强的表现。其实,党性除了包括业务技术能力之外,还包括了共产党员的理想信念,包括了党的宗旨和奋斗目标,包括了对党在各个历史时期路线方针政策的理解和把握。二、部分领导干部错误认为做员工思想政治工作仅只是党群部门的事情,因此把员工思想政治工作都推给了党群部门,对员工中出现的“想不通”和“闹情绪”等思想问题只是采取简单粗暴的行政手段,导致了企业员工思想政治工作的薄弱。三、员工对党组织信任程度的降低。由于党组织缺乏一定的经济能力,因此对员工中存在的实际困难和实际问题往往显得力不从心,更多的仅只是道义上或口头上的安抚和慰问,于是造成员工对党组织的信任度降低,认为党组织没有什么办事能力,反映问题也不愿找党组织。四、企业的竞争上岗和裁员使员工失去安全感 ...