探析以人为本的企业管理措施

在竞争激烈的市场经济环境下,为了求得企业的生存与发展,现代管理者必须懂得如何根据实际的情况因地制宜、因时制宜调整管理方法。管理界在经历了“经济人”、“社会人”和“自我实现人”等假设和“经验管理”、“制度管理”和“科学管理”的嬗变之后,人们终于开始认识到:企业中金融资本地位相对下降,人力资本地位不断上升;人的管理,才是企业管理的中心所在;以人为本,统筹管理,才是现代企业做强、做精、做久的立业不败之道。大凡成功的企业,都能重视员工的价值,突显以人为本的管理理念。因此,在企业管理中要想取得很好的管理效果,就必须与时俱进,不断提高管理水平,这是管理工作有效性的直接要求,也是管理者有效履行管理职责的重要保证。如何实行以人为本的企业管理措施,是当今企业所必须思考的严肃问题。一、当代企业以人为本管理中存在的不足(一)人本管理理念缺乏,制约了企业长期发展企业作为创造物质财富的经济型社会组织,依靠经济手段管理企业,是企业自身的特 ...