马克思工资理论及其对建立现代企业工资决定机

一、马克思工资理论及其对工资决定的启示(一)马克思的工资理论马克思认为,工资的本质是劳动力价值或者价格的转化形式,所以,工资的高低是由劳动力价值决定的。劳动力价值是指生产、发展、维持和延续劳动力所需的生活资料的价值。劳动力价值构成包括:维持工人自身正常生活状况所必须的生活资料的价值;维持工人家属、子女即劳动力的替补者所需要的生活资料的价值;劳动力的教育费用。马克思指出:“简单劳动的生产费用就是维持工人生存和延续工人后代的费用,这种维持和延续后代的费用的价格就是工资,这样决定的工资就叫做最低工资。”马克思认为,劳动力价值的最高限受到历史及社会因素的影响;工人工资决定在一定程度上会受到企业利润的制约;供求关系和市场竞争影响劳动力的价格;考察工人工资的数量和它的变化不仅要看工人所得货币的多少,而且还要考虑这些货币的实际购买能力。(二)马克思工资理论的启示1.对基本工资决定的启示马克思认为,工资是劳动力价值或价格的转 ...