发挥人才优势 做好员工培训

如何培养一支高素质的企业人才队伍,建立一套先进的易于人才发展的培训体系,已经成为企业竞争中的子竞争项目,这也是企业内部蕴含的最大竞争力。一、员工培训的基础首先,员工培训的基础要在企业文化总体范畴之内,要与企业文化的总体思想一直贯通。企业培训的主题是人,是企业的每一位员工。其次,员工培训的基础要素要讲究实际,一切从实际出发,从实际做起。最后,员工培训师传递企业讯息的方式,是企业发展的引导方向。通过培训增强员工对企业环境与要求和对企业行为发展的认知度,增强员工的学习力、责任意识、竞争力和进取心,提高企业核心竞争力,达到员工与企业共同进步的目的。通过员工培训工作,企业能够发现和激发员工的潜在动力,发现隐含于员工中的“隐形能量”。对于员工而言,培训是获取知识、改善发展环境、实现个人突破的有效途径。对企业而言,不要把培训单单作为一种学习和课堂,培训就是一种思想的贯通、意识的交流,要将培训与各方面工作结合起来,这样培训的 ...