非正式组织在行政管理中的作用

一、非正式组织的概念及其发展非正式组织这一概念最早出现是在西方,行为科学早期的研究学者梅奥首次提出这一概念,其在“霍桑实验”的研究工作基础上指出:“政府的行政管理中不仅包括正式组织,还包括与之相对的非正式组织”。并且,其认为,之所以出现这种非正式组织的重要原因就是人们想要获得生活中的快乐和幸福感,并且,还需要社会安全感。同时,他还强调,二者之间决对不是对立存在的,而是相互依存、相互制约与促进的,并且对生产效率的提高有很大帮助。在其后,弗里茨·罗特利斯伯格与威廉·狄克逊共同著作的《管理和工人》一书中,对于非正式组织又进行了深入的分析与探索。并且,他们认为该组织是建立在情绪与人际关系基础之上的,归于感情的逻辑关系中。其具体的作用有两点。“1.该组织可以使得组织内部成员免于内部的其他成员对其进行非正当的人身伤害以及言语攻击。2.该组织可以对其组织内成员进行政治保护,避免很多当局政治官员的外来干预。”而从非正式组织与 ...