中国民营企业中人力资源管理问题的研究

由于我国进入工业革命时期较晚,经济不发达以及文化的差异等诸多原因,目前为止很少有企业把管理的重心转移到人力资源上去,尤其是民营企业最擅长家族式管理,仍把资金作为第一管理对象。基于这种现状民营企业不得不改变以往的管理理念。一、企业成长中的人力资源的重要性分析无论是从企业的总收入方面还是从企业的总产量方面来说,都离不开员工参与的重要性如企业的总收入公式以及总产量公式:y=c+v+m﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍①Q=f(L K)﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍②在公式①中:y代表企业总收入,c代表固定资本,V代表可变资本,m代表剩余价值。由此可见,在此公式影响企业总收入的三个变量之中,与劳动者有关的变量就占据了两个即可变资本v以及剩余价值m,使得在影响企业总收入的因素中有关人力管理的因素占据了重要地位。在公式②中Q代表企业在一定时期中的产量,L是劳动投入量,K是资本投入量,在影响企业产量的变量之中有关劳动者的因素也占据了相当重要的地位。通过对以上两个公式的分析得知 ...