股权激励会计处理及其经济后果

一、股权激励的几种主要模式分析我国的股权激励方式种类很多,主要有员工持股、管理层持股、管理层收购和管理层员工融资收购。其中,管理层员工融资收购是我国独有的创新。以下列出了股权激励的几种主要模式。1.股票期权这是公司给予经理人的一种选择人,让其在特定日期可以以特定价格购买一定数量的公司股份。并不是所有的公司都适合应用股票期权,对于处于起步阶段的公司,初始资本比较少,而且资本的增值速度比较快,人力资本增值也比较显著,这时候可以考虑股票期权。2.虚拟股票这种模式适合现金流比较充裕的公司。之所以叫虚拟股票,是指这种激励模式不是以真实的股票作为依据,而是一种约定,表示如果公司业绩良好,实现预期目标,拥有虚拟股票的员工可以据此享受一定数量的分红。虚拟股票拥有者没有股票所有权和表决权,也不能转让和出售股票,员工离开公司就不再拥有。公司应用虚拟股票需要具备一定量的现金,压力比较大。3.股票增值权股票增值权模式要求公司有一定的现 ...