在华跨国公司外籍员工语言沟通现状分析

一、引言近年来,随着世界经济一体化、经济全球化进程的不断加深加快,世界各地商业企业组织间的发展关系日趋紧密。据国家统计局数据显示,截止2011年,全国港澳台商控股企业达95382家,外商控股企业为102989家;2011年,外商直接投资合同项目27712个,外商直接投资额达1160.11亿美元。随着在华跨国公司数量的迅速增长,在华外籍员工的数量也大量增加。二、文献综述李京勋等考察了管理者关系特性对海外子公司内外部网络知识获取和企业绩效的影响。研究结果显示,母子公司管理者之间的信任和沟通频率对获取母公司知识有正向影响。周评、姜秀珍指出外派管理人员的变革型领导力能促进组织创新,影响员工的创新,促进组织创新中的资源协同性。刘重霄认为跨国公司内部员工国别不同,语言各异,即便使用同一种语言,也因语言本身显性与隐性的因素而对公司外部或内部的交流造成一些问题,采用有效的沟通策略就是解决这些问题的方案。对母子公司中外籍员工的研究中,以知识转移研究居多, ...