浅论女性领导者个性特征

2011年全国妇联的调查发现,中国的女性企业家人数约占中国企业家总数的23%,而且这个比例还在不断增长。然而,就总体上说,在管理层中女性领导者较少,尤其任职高层领导人数更少。男性领导者对比,女性作为领导者都有天生的哪些优势?职业瓶颈的劣势有又有哪些?下文将简单探讨。一、女性作为领导者的三大天然优势(一)较强的直觉力对事物进行基于知识和以往经验的直接判断被称为直觉。女人天生好敏感,对事物都有有十分敏锐的直觉力,能感受出外界很细微的波动和变化。这种第六感很大程度可能由于男女生理构造或者男权社会一直以来留下的影响所致,女性往往更愿意通过这种超自然力去预感事物,时间一长就形成了这种特有的能力。(二)较好的协调能力也许是受长期以来女性能够依靠自身亲和力和沟通能力强的优势承担相夫教子的责任,所以女性领导者的协调、平衡能力要胜于男性,她们能够协调组织内部矛盾复杂的事情,有效地增强组织内部的凝聚力。(三)较强的韧性由于生理上女性的雌 ...