找准企业文化建设的突破口

责任就是对自己工作的出色完成,责任就是忘我的坚守,责任就是人性的升华。管理者抓住“责任”这个突破口,就找到了提升企业管理效率的良方。普通员工抓住“责任”这个突破口,就拥有了在平凡的工作中脱颖而出的利器,因为经验、能力固然重要,但缺少了责任心,其作用就大打折扣。一、企业文化企业文化是指企业员工在从事经营活动中所共同具有的理想信念、价值观念和行为准则,是外显于厂风厂貌、内显于员工心灵中的以价值观为核心的一种意识形态。企业文化是企业的生存之本,是企业的发展之道。因为没有任何一家企业的存在不依赖于与竞争对手的价值差异,因为没有任何一种产品和技术可以保企业的百年基业。只有不断地提升企业的核心竞争力才能使企业长青,这种提升需要通过企业文化来理顺价值、凝聚士气、铸造品牌。作为一种管理方式,企业文化无可比拟的力量在于它可以贯穿上下,可以跨越多个管理平台,以实现企业最终的愿景目标。一般来说,企业文化具有以下五个方面的作用 ...