选人用人公信度研究

党的“十七大”报告中提出:“坚持正确用人导向,按照德才兼备、注重实绩、群众公认原则选拔干部,提高选人用人公信度。”“十八大”也强调要建立高素质干部队伍,中纪委和中组部又联合下发了《关于深入整治用人上不正之风进一步提高选人用人公信度的意见》,这充分体现了党中央对干部选拔任用的高度重视,表明了我党对深入整治用人不正之风、提高选人用人公信度的信心和决心。深入整治用人上的不正之风,是党中央的一贯要求,是广大干部群众的热切期盼,是贯彻落实科学发展观、推动经济社会各项事业健康发展的迫切需要,是提高选人用人公信度的重要举措。从实践来看,当前应重点把握以下四个问题。一、选用什么样的人群众最满意首先,应研究“‘满意干部’的标准”问题。《党政干部选拔任用条例》对党政领导干部应当具备的基本条件作了原则规定,但从实践看,还比较宏观和抽象,群众在评判和比选时还比较难以把握,如果有一个更为形象和具体的标准,会更有利于评判和形成好的导 ...