邯郸市人性化社会管理途径论析

随着经济社会的飞速发展,人民对政治文明的要求也日益提高。由物本管理到科学管理再到人性化管理这是管理发展的必由之路,也是对管理者由控制型政府向服务型政府转变的必然要求,对管理者的管理思想和管理方法均提出了很高的要求。进入21世纪以来,邯郸市在社会管理方面取得了不少成就,但在人性化社会管理方面仍差强人意,与人民群众的要求尚有不小距离,因此,研究邯郸市人性化社会管理的途径仍具现实意义。一、邯郸市社会管理存在的非人性化问题“人性化管理,是一种把人作为管理活动的核心和组织的重要资源,把组织内全体成员作为管理的主体,围绕如何充分利用和开发组织的人力资源,服务于组织内外的利益相关者,从而实现组织目标和组织成员个人目标的管理理论和管理实践活动的总称。人性化管理理念的主旨是尊重人、关心人、激发人的热情,满足人的需要,追求人的全面发展。其核心思想是:建立一种能够满足人性善的共享型需要的组织环境,使组织成员因为受到关怀,而激发出工 ...