现代企业管理体系下的国企思想政治工作探讨

企业职工的思想政治工作是企业各项工作的重要组成部分。企业政工工作直接影响到企业的经济效益,反映和谐社会的建设以及党的形象。随着人们的生活方式、价值取向和思想观念的多元化,国有企业政工工作也遇到了巨大的挑战,必须与时俱进、找准定位,寻求创新和突破。一、国有企业政工工作发展现状及原因分析(一)工作重心转移导致政工工作地位下降。改革开放前,企业政工工作在国企管理中处于特殊地位,政工部门被视为企业的“权力部门”,而随着改革开放的推进,国有企业开始引进现代企业管理制度,工作重心也开始转移到生产经营上来,政工工作定位和职能逐渐发生变化,政工工作逐渐被边缘化,由原来的“一线”开始退居“二线”,政治地位大不如前。由于政工工作大都是与企业生产经营不直接相关的工作,不能直接为企业创造经济效益,因此改制后企业领导不再像过去那样重视政工工作,政工部门也从主导部门变为支持部门、服务部门。由此导致政工工作资金支持减少,政工干部待遇也因 ...