道德领导与非道德领导导致的后果

一直以来,行为研究者都过于关注领导者的特质与行为,而对领导者德行的关注度不够。最近几年,国内外某些企业的领导者因道德缺失给企业发展乃至社会福祉造成了巨大损害,因此,道德领导和非道德领导值得分析。一、道德领导与非道德领导的理论基础首先道德领导的概念最初由萨乔万尼提出:道德领导理论,是对现有的领导实践理论及操作基础的拓展,而非简单的取代。如今这种道德领导的概念和思想已扩散,并渗透到各种领域的领导中,难以用理性的标准进行科学的界定,道德领导更是一种艺术、一种理念的体现。道德领导是指领导者基于伦理的文化塑造与相关制度建构,与被领导者达成一种心理契约,激发员工的自觉性,从而形成上下同欲者胜的过程。而非道德领导恰与之相反。二、道德领导与非道德领导的原因(一)实行道德领导的原因1.领导者个人道德魅力的影响传统道德文化建设历来是我国社会文明建设的重中之重。从个人修身养性到官场庙堂选材,无一不体现了这一点。领导者的道德行为是 ...