年度考核与医德医风考评结果相互结合、关联的

一年一度的年度考核与一年二次医德医风考评工作是目前所有医院必须进行一项重要考核工作,但目前许多医院都把这两项工作当作任务性质来完成,并且把两项考核工作分开考评,完全没有进行关联,年度考核与医德医风考评由医院两个部门独立进行工作,两个部门对员工进行的考核结果相互独立,互不影响,甚至出现考核结果互相矛盾,如医德医风考评结果为优秀,但年度考核为基本称职,严重影响了这两项工作对医院职工的考核管理、监督约束、激励作用。一、医院领导、党委高度重视年度考核与医德医风考评结果相结合、关联像大多数医院一样,往年我院一年一度的年度考核工作由医院人事科政工人员具体布置进行操作,对年度考核结果进行登记,医德医风考评主要由党办具体负责,人事部门只给党办提供需参加医德医风考评名单和考评类别,不进行结果登记,出现年度考核与医德医风考评相互脱结,严重阻碍了年度考核与医德医风考评对员工的考核作用,阻碍了职能部门对医务人员监督管理作用。针对此 ...