水电厂职工培训管理工作

一、开展行之有效的职工培训管理是水电厂满足当下市场经济发展要求的科学方法水电厂企业一定要创建一流的职工队伍,以满足当下企业独创主流的需求,一定要坚持“以人为本”的经营理念,强化每位职工的培训管理工作。水电厂企业加强人才培训是企业得以进步个发展的基本性措施,经过相关的培训管理争取能够实现职工与现代企业制度相结合的管理模式。这是水电厂企业所必须要担负起的责任。二、目前,水电厂企业职工培训管理中潜存的关键性问题目前,一些个别的国有企业当中,职工培训管理水平与现代化企业的相关要求有着较为显著的差距,一些干部或者职工对于培训教育的关键性认识不够,严重缺乏有关方面的意识及主动学习的认识。在一些创建时间比较久的电厂当中广泛存在文化级别的差距,自我主动学习的意识非常低,职工对自己职业素养及专业素质的要求过低。同时,在培训管理工作中,多形式、多层次、多渠道、多性能的职业培训格局并没有完全形成,这将会在很大程度上约束水电厂 ...