孟子的民本思想对企业人力资源管理的启示

儒家思想在中国传统体系中居于主导地位,其十分重视“人”在管理过程中的作用,可以说对人的管理和实施管理的人是儒家思想的核心。孟子是儒家思想的杰出代表之一,其在继承前人思想基础上,提出的一系列民本思想对现代企业的人力资源管理有重要的启示。一、何为民本思想民本思想,就是指中国历史上将民众视为安邦定国之根本,是一种重视人民利益的政治学说。它承认民在社会政治、经济、文化等生活中的地位和作用。孟子充分肯定了社会成员在社会政治中的作用。他重申了人心向背决定国家兴亡的主张,他认为失民心者失天下,得民心者得天下。二、孟子民本思想的主要内容及对企业人力资源管理的启示1.“民为贵”孟子提出“民为贵,社稷次之,君为轻”,即人民在第一位,国家其次,君在最后。孟子的这种思想也是在历史上首次对人民、国家和统治阶级之间的关系地位作的明确阐述,强调“民”对“社稷”和“君”的重要作用,充分表明对“民”的价值的肯定和尊重。在企业的人力资源管理 ...