建立健全国有企业经营管理中的激励机制

目前,我国的国有企业依据缺少活力还有竞争力,并且有专业技术人员留不住的现象。这种现象产生的重要原因之一,是激励机制的不完善。因此,要提升国有企业的活力增强国有企业的竞争力的前提,是国有企业必须要建立激励机制并且要将激励机制完善。只有这样,才能激发职员的工作的热情及积极性,这对国有企业的和谐、稳定的发展具有重要意义。一、激励机制在现代企业管理中的作用激励机制中的奖励,是为了刺激和鼓励员工。激励机制的应用,能激发动员工工作的积极性。对任何一个企业来说,不管他们作出怎样的决策,运用怎样的先进技术和设施设备,怎么去处理好的事情,企业不管成功与否,管理人员都必须将人员放在第一位。调动员工的积极性、激发员工责任心,不仅是现代管理学中一项重要原则,也符合我国传统文化的特点。加强企业的文化建设,注重自我管理,将企业管理规范化、完善化、制度化,激励机制的建设是企业管理中重要的方法。当前,随着经济全球化的快速发展,科学技术的应用 ...