浅谈国有企业政工队伍的建设

随着改革的深入,我国社会经济成分、就业分配方式和利益关系进一步多样化;人们思想活动的独立性、选择性、多变性和差异性进一步增强;特别是近年来改革的力度不断加强、经营模式和内部结构日趋合理、用人机制不断更新,导致许多国有企业的思想政治工作面临许多新情况、新矛盾和新挑战。掌握新情况、解决新矛盾、迎接新挑战,加强政工队伍建设是解决问题的关键。努力培养一支政治强、业务精、与时俱进能及时掌握企业内部形势的政工队伍,是国有交通基础设施建设企业思想政治工作顺利开展的保证,也是企业全面、稳定做好经营生产的根本.1、当前国有企业政工工作的现状分析1.1大多数企业重效益、轻思想政治工作,导致政工工作大多流于形式国有企业在当前的改革浪潮中,大多数企业都依靠数据来判断企业发展的好坏,,产量、质量、销量和效益是数据里重要的组成部分,这些攸关企业的发展和进步。然而很多企业管理层将其与政工工作割裂,只重生产,轻思想政治工作,政工人员成为单位 ...