网络经济时代人力资源管理职能的转变

随着近年来我国综合国力的不断提升,信息与网络技术得到了高速发展,我国经济发展向网络经济时代过渡已成为不可干扰的趋势。在这种形势的影响下,企业对管理有了更深的了解与认识,意识到现代管理手段与方法在整合企业资源中的重要作用。但很多企业的管理工作仍停留在简单的事务层面,并没有将社会经济发展与企业管理创新有机结合,尤其是没有以网络作为经济发展方向,管控与转变管理职能,究其原因,主要是现阶段企业管理部门与网络经济环境相脱轨,局限了企业管理职能的思维模式,不愿主动尝试经济能力改良与提升。一、网络经济时代企业管理的创新管理创新是指在科学的理论指导下,在市场经济环境背景的影响下,企业或组织研究出新的管理模式,并对原有的管理制度进行改革与改进,从而构建新的管理方法和新的配套制度。(一)企业管理创新的意义1.管理创新能推进国家发展进程胡锦涛同志曾经在十七大中明确提出“提高自主创新能力,建设创新性国家”的决策,这一决策对提升我国的 ...