国企文化创新与党建的关系探讨

国有企业的长久发展离不开企业的文化创新和党建工作的开展,二者在同一系统中是相辅相成的共生关系。研究国有企业文化创新与党建的内在关系,对于搞好国有企业文化建设及党建工作,具有重要的现实意义和深远的历史意义。一、国有企业的文化创新与党建工作的内在关联1.二者在具体内容上呈现交叉互补性国有企业的文化创新一直秉承企业的战略定位和服务宗旨,它将企业的文化创新作为核心,文化管理作为主题,囊括企业的人本思想、营销观念、精神风貌、职工教育和质量意识等几乎所有关于“人”的方面,它是全方面多层次相互作用、相互联系、相互制约的整体系统工程。而国企党建工作的开展早在党的十七大就给予了明确指示,用坚定的理想信念作为重点推进思想建设,把培养高素质的党员和干部队伍作为重点推进组织建设,将保持党和群众间的血肉联系作为重点推进作风建设,通过健全民主制度作为重点来推进制度建设,借助预防、惩治腐败的完善体系作为重点来推进反腐倡廉建设。2009年 ...