神东煤炭集团企业离退休人员社会化管理服务探

一、神东煤炭集团离退休人员企业化管理现状截止2013年9月底,神东煤炭集团公司离退休职工已近3 000人,而且每年以近200人的数量在不断增加。面对这样一群曾为神东作出巨大贡献,如今却不再能够上岗劳动的人,神东煤炭集团公司尽己所能,为他们的文体娱乐生活着想,为他们的衣食住行、医疗卫生作出最大的努力。仅在2013年上半年,公司完成了2013年北京参保退休职工的养老金调整工作。2013年北京参保2649名退休职工的养老金调资总额682 295.5元,人均增长257.57元,并在春节前予以发放。第二,3月底上报内退人员调资方案并完成了149名内退人员调资工作。单月调整额34 356.5元,人均230.58元。第三,从2013年元月起提高离休护理费标准,共对19名离休员工进行了调整,并在4月完成6 400元的发放和20 800元补发工作。同时企业离退休队伍的迅速状大,改革开放以来,随着经济体制的改革,原企业离退休职工的养老待遇发放和人员管理成为制约企业体制改革的一大瓶颈。二、离退休人员企业化 ...