现代企业人力资源管理与开发

一、现代人力资源管理的概念及其作用人力资源管理概念的整体分析主要是对员工进行整体的管理,这是企业对员工进行整体管理的有效模式。通过管理人力资源进一步管理企业的价值理念和文化,人力资源管理是利用先进的科学方法,对相关的任务进行全面的统计和分析,对活动进行全面的协调管理,发挥最大的人力资源管理的能量,尽量使得人力资源管理在管理系统中占据强有力的人机环境。人力资源管理主管在进行工作时,要在正确的时间做正确的事情,在正确的岗位上发挥企业赋予的权利。首先,在对人力资源进行全面管理时,要划分正确的地域优势,划分环境的主要原因是根据企业的大小甚至是整体的规模进行划分。在管理工作事务时,要对人进行全面的管理。当环境问题出现时,要按照环境的主要特征进行全面的规划,也要对人进行全面的管理。当环境因素与人机因素发生冲突时,更要在环境因素找到正确的原因。正常的环境因素是在人力资源管理方面加强人机管理,在这样的环境下,完成整个环境 ...