现代企业涉外秘书职业素养研究

一、涉外秘书当前存在的素质问题随着社会的发展和企业竞争的日益激烈,秘书工作受到了多方面的重视,秘书已经不是“端茶递水”的角色,而是现代企业中十分重要的角色,其职能也在发生着变化。因此,涉外秘书人员要不断提高自身能力与素养,逐渐向“复合型”方向发展,才能顺应社会发展的潮流。当前,涉外秘书在素质方面存在着一个比较突出的问题,就是涉外秘书素质单一化,缺乏涉外性强的专业化素质。由于涉外秘书工作具有综合性,要求涉外秘书必须是一个通才。通才型的秘书,是指以秘书业务为专长,具备多种技能、多方面知识、适应面广、应变性强、发展潜力大的高素质复合型人才。涉外秘书与一般性质的秘书人员的区别就在于其具有“涉外性”,“涉外”就要求有意从事这一职业者必须掌握一门以上外语;懂得国际经济和法律;了解不同国家的文化礼仪;具有国际眼光;熟悉国际游戏规则;适应国际激烈的竞争环境等,这对于一个想从事涉外秘书的人员来说,是很高的门槛和要求,并不是所有的 ...