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如何做好企业员工培训

来源:2013年第23期 作者:宋小平 点击:

一、企业员工培训的重要性1.增强企业竞争力的有效途径伴随着知识和技术的更新和进步,产业的升级换代,企业需要升级、改造,需要不断引进新设备、新技术、新工艺、新知识。在这样的背景下,加强员工的培训就显得十分必要。通过培训,使员工全面地理解企业的管理理念,掌握先进的管理方法、技术,适应企业升级、改造、发展的需要,增强对于企业决策的理解和执行能力,使企业的市场竞争力得到不断的提升和进步。2.提高员工素质,建立人才储备的良好手段培训员工的另一个目标,其实就是提升员工的综合素质、专业水平和工作能力。加强对员工的培训,让员工更好地掌握新技能,汲取新知识的同时,更重要是为员工的实践与理论相结合创造了良好的平台,为员工的自我提升、发展创造了空间,有利于员工自身内在潜能的充分发挥,是企业整体提高员工素质,培养人才、储备人才的重要手段。二、企业员工培训普遍存在的问题1.培训投入力度不够培训是一项系统性的重要人力资源投资,只有在长期不懈 ...

《中外企业家》  主管单位:哈尔滨工业大学    主办单位:中外企业家杂志社    ISSN:1000-8772    国内刊号:23-1025/F    邮发代号:2-287    创刊年:1984
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