邯郸市社会人性化管理中存在的问题和对策

随着经济社会的快速发展,人民对政治文明的要求日益提高,作为服务型政府核心工作要求的人性化管理成了管理者和被管理者共同追求的目标。进入21世纪以来,邯郸市在社会管理方面取得了不少成就,但在人性化社会管理方面存在的问题依然突出,与人民群众的要求和服务型政府的标准尚有不小距离,因此,研究邯郸市社会管理中的问题和对策具有重要现实意义。一、邯郸市社会人性化管理中存在的问题人性化管理是管理学与伦理道德的融合,是从人的情感、需求、尊严等人的本性要素出发来理解管理,把“人”置于管理过程的中心位置,使管理制度为人服务,能充分尊重人的合理需求,满足人的合理欲望,能在管理中恰当地把“用人”的工具理性和“为了人”的价值理性有效地结合起来,发挥人的主观能动性,在管理者和被管理者之间建构一种和谐共处的友善关系,营造宜人温馨的管理环境,以进一步提升管理效率。建国60多年来,邯郸市人性化社会管理仍差强人意,存在诸多问题,主要有:(一)经济社会发展 ...