水利水电企业干部人事档案管理的工作现状分析

近些年来,我国的人事档案管理工作不断发展,水利水电企业干部人事档案管理工作逐渐形成规模与体系。水利水电企业开始重视起人事档案管理工作,将其作为人力资源管理工作的重要组成部分进行。希望以干部人事档案管理工作水平的提高来促进人力资源的优化配置,促进企业的经济效益的实现与长久发展。但是,在水利水电企业的干部人事档案管理工作当中还存在一些实际困难,对于干部人事档案管理工作的发展不尽有利。因此,笔者选择水利水电企业干部人事档案管理作为研究对象是有一定的社会经济意义的。一、水利水电企业干部人事档案管理的现状水利水电企业致力于水利水电工程的建设以及水利水电工作的管理,其人力资源的管理工作对于水利水电工作质量的提高有着直接的影响。水利水电企业的干部人事档案管理工作虽然有所进步与发展,但其存在问题仍然不容乐观。下面,笔者就来对水利水电企业干部人事档案管理的现存问题进行分析。1.思想观念落后水利水电企业干部人事档案管理中 ...