企业管理中的激励

在现代企业管理中激励是精髓,是管理过程的具体体现。具体来讲,企业激励是企业通过设计适当的外部奖酬形式和工作环境,以一定的行为规范和惩罚性措施,借助信息沟通,来激发、引导、保持和归化企业员工的行为,以有效的实现企业及其员工个人目标的系统活动。一、激励在企业管理中的作用1.有助于企业留住人才按照企业能级管理理论,员工是企业能级管理构成中最宽厚的基础,可以说是企业发展的基石。随着社会主义市场经济体制的逐步建立和完善,增强企业竞争力的根本竞争是人才的竞争,人才竞争是企业间竞争最为本质的内容。因此,企业要成功,就必须通过科学有效的激励,把有才能的、企业所需要的人才吸引过来,并长期为企业工作,从而提高企业的竞争力。2.有助于开发员工的潜在能力孟子曾过:“明察秋毫而不见车薪,是不为也,非不能也。”就是说,一个人如果眼睛能发现细微的毫毛,却坚持说他看不见一车柴薪,是因为他不想这么干,并不是因为他没有这个能力。一个人能力再高,如果没 ...