现代企业管理体系下的国有企业思想政治工作探

随着国家经济体制改革的不断完善与深入,国有企业已逐步引入和建立起现代管理体制。而作为国企管理重要组成部分的政工工作,也遇到了前所未有的挑战和问题。政工工作是国有企业管理中的一大特色,是国有企业管理的重要组成部分。新形势下,随着人们的生活方式、价值取向和思想观念的多元化,国有企业政工工作也遇到了巨大的挑战,必须与时俱进,寻求创新。一、国有企业政工工作发展现状及原因分析(一)工作重心转移导致政工工作地位下降。改革开放之前,企业政工工作一直在国企管理中处于特殊地位,政工部门也被视为企业的“权力部门”,而随着改革开放的推进,国家确立了“以经济建设为中心”的发展总方针,国有企业开始引进现代企业管理制度,工作重心也开始转移到生产经营上来。在此过程中,政工工作定位和职能逐渐发生变化,政工工作逐渐被边缘化,由原来的“一线”开始退居“二线”,政治地位大不如前。由于政工工作大都是与企业生产经营不直接相关的工作,不能直接为企业创造 ...