企业员工激励存在的问题及应对

随着知识经济时代来临和现代科技的发展,企业的科技水平和创新实力已成为市场竞争力的重要因素,而这背后,则更多是企业员工能力的发挥与活力的激发。因此,充分诱导员工的工作动机,努力发挥员工的工作能力,全面激发员工的工作活力,调动其实现组织目标的积极性,将企业员工凝聚起来,发挥其创造性和潜力,方能促进企业的发展。健全的企业员工激励机制可以在人才竞争日益激烈的今天,吸引和培养一支有竞争力的员工队伍,促使员工努力实现企业的目标。换句话讲,企业员工激励工作开展的成果如何,已经日渐成为了决定企业发展的关键因子。所以,怎样才能开展好企业员工激励工作已经成为摆在我们面前的一个难题。一、企业员工激励的概念及意义1.企业员工激励的概念企业员工激励,是指通过各种方式来提升企业员工工作的主动性和积极性,使其更好的承担工作任务,达到企业的既定目标。正如哈佛大学詹姆斯教授所讲,“缺乏激励的情况下,个体潜能仅可以发挥二三成,存在足够的激励,则能够 ...