浅论劳务派遣用工存在的法律风险

一、劳务派遣的概念劳务派遣是指依法设立的劳务派遣单位和被派遣劳动者订立劳动合同后,依据与接受劳务派遣形式的用工单位订立的劳务派遣协议,将劳动者派遣到用工单位工作,其劳动过程由用工单位管理,其工资、福利、社会保险费等由用工单位提供给派遣单位,再由派遣单位支付给员工,并为员工办理社会保险登记和缴费等事务的一种劳动法律制度。二、劳务派遣用工中存在的法律风险及控制(一)选择劳务派遣单位注意事项及风险规避《劳动合同法》第五十七、五十八条分别规定了劳务派遣单位的市场准入条件和市场主体地位,适当提高了劳务市场准入的门槛和劳务派遣单位的赔偿责任。用人单位在选择劳务派遣单位时应当对其进行全面、详细的审查,相关的审查工作需要注意如下几点:一是劳务派遣单位资质必须合法。劳务派遣单位是否具备《劳动合同法》所明确规定的资质尤其重要。在与劳务派遣单位签订劳务派遣协议之前,必须首先审查该劳务派遣单位的资质,审查其是否依照公司法的有 ...