民营企业如何吸引和留住人才

随着知识经济时代的到来,全球竞争变得更加激烈,自然资源和资本的优势不再是企业成功的关键。现代企业已由产品竞争转向了人才竞争,人才已成为企业发展的第一资源。我们看到,民营企业中的佼佼者如华为、联想等明星企业正以一种良好的态势向前发展着;与此同时,我们也看到了其他许许多多昙花一现的民营企业迅速从辉煌走向衰败。造成这种现象的原因很多,大体上可分为外部环境因素和民营企业自身原因。而内部因素是决定因素,它具体表现为人才流失严重,最终导致企业发展后劲不足,整体竞争力不强。一、民营企业人才流失的现象人才是生产力诸要素中最积极、最活跃的因素。而在民营企业的创业和发展过程中,人才匮乏是最大的障碍,人才问题是最为关键的问题。我国民营企业的人才流失现象大致包括两种情况:一是处于初创阶段的民营企业,由于其创业资本有限,加上经营者急于扩张的愿望,往往实行高积累低分配的策略,而求职到这类企业的人才中有不少人最看重能得到较高的报酬。这 ...