幸福500家的成功启示

受.碑孰1里考熟一男巾月七 当(幸福)石姜500家最大公{志1955年首次公布‘匀.‘2白马口汁任J店三尧丫i衬行学一不存卉性_管禅早一 ...J~,r.月J曰,石阅口,..舀.二J,月尸_拍门,尽l口鹉己吠,仁扫泳日仁才刀:_寿美用个\II,管神妇麟牙店俱.昏古的坏曲薯作亡管禅究隘、l’d份(1峪年)以前.管理.、‘~j曰自J卜口尸,、口月,,叨,,曰‘~~~、~产_古勺肉早手J乍d匕亘旦军熟_翻1…尸,,己面己,.‘....~‘日..电沙,..,.,二分胆写刀刁1几三理碑粤;工件}属,他们并不管理企业。德鲁克说:“当尹的书出版时,没有人甚至想过要管理一宁企业。这本书带来了完整的目标管理惬 想,目标就是一 个企业的使命。’ 德兽克的仄 解给企业带来泥 源不绝的硕果。 一旦通用电气么 司、杜邦公司不! 希尔斯公司等建 循这一思想考庆情都需要重新定义。例如,高层管理的i当作用是什么?德鲁克指出,不是试图;制一切事情,高级主管应该集中精力)视战略问题,而让一般人员去实现他了的目标。在德鲁克的帮助下,通用 ...