“三门”法官的MBA模式培养——基层青年法官成

提升司法公信力是人民法院永恒的重要工作目标,司法公信力提升的途径源自于各级人民法院的各类工作。而人民法院的各类工作,尤其是审判工作取决于人,即法官的工作。近年来,随着法官队伍和人才建设相关制度、措施的不断规范和完善,进入法官序列的门槛不断被提升,受过专业系统学习的大量法律人士成为法官,法官专业化制度日趋完善,为法官队伍建设奠定了坚实基础。同时,也为社会所认同,符合法院工作发展之客观规律。就基层法院而言,法官专业化所带来的益处颇多,大批青年才俊的加入有效充实了基层法官队伍的专业力量。纵观近5年来,基层法院的人力资源组成,通过公务员招考录入专业人才,经过一定时间培养和打造,使之成为办案的一线主力。在此过程中,基层法院或多或少会碰上“三门法官”,如何将其培养成才,更是棘手之事。一、“三门法官”概念及个性特质何谓“三门法官”?应当是专指那些从家门出来进入大学校门,经过数年的法律专业知识训练,然后直接走进法院大门,再经三至 ...