企业管理团队建设中的企业文化因素

一、企业管理团队建设中的企业文化建设的重要性目前,一些知名企业的成功经验表明,在企业文化的建设中中重视团队精神的培养,必然为企业的发展奠定了成功的精神基础。如何让员工自觉自发工作,营造积极主动的企业氛围?如何激发员工潜能,将内部人力资本价值发挥到极致?如何凝聚核心团队,提高企业核心竞争力?如何稳定企业高管与关键人才,实现利益共享与风险共担?如何吸引并顺利引进外部优秀人才,增强团队实力?如何带出优秀团队?在日前市场竞争日趋激烈的情况下,加强企业文化建设,打造过硬员工团队,对于企业大力拓展市场空间,增强核心竞争力,有十分重要的意义。但是,现实的管理当中企业往往重视制度管理,当然制度建设是最直接、也是见效最显著的一种手段。然而,用发展的眼光来看,只有文化理念约束才是企业发展的长久之计,这是一种无形胜有形的管理方式。企业文化是企业的灵魂,不仅具有管理中的软约束作用,更具有引导和发散员工行为的作用。企业文化是以员工为载体而存 ...