提升联通公司人力资源管理的探讨

目前,人力资源管理与企业战略的联系日趋紧密,企业的发展要和人力资源管理联系在一起,以便提高企业的管理能力。提高人力资源管理水平是企业发展经济发展和提高市场竞争力的根本方式,能够使企业拥有持久生命力。人力资源管理与企业效率要联系在一起,人力资源管理提升,企业经济效益也会有所提高,这种提高方式能够在其中发挥很重要的作用。另外,对工作过程进行调节、激励也是保证企业人力资源管理的重要方式,属于企业人力资源管理的重要环节。一、人力资源管理与认识所谓的人力资源管理是一种全新的管理方式,需要结合组织的特点以及个人发展的需要,对组织的资源进行合理开发和利用。管理方式侧重于管理机制、管理制度以及管理流程等方面的内容,是实现企业和谐发展的根本目标。研究显示提升人力资源管理的措施需要从人力资源的管理理论出发,总结各种管理理论具备的优点,总结提升管理水平的方式,对企业的发展具有很重要的作用。1.关于HR管理职能的研究在经济迅速发展 ...