我国推行政府绩效评估的路径选择

从社会发展阶段上说,树立服务型政府的理念,更加注重履行社会管理和公共服务职能,谋求建立绩效、责任型政府是当代中国转轨时期深化行政体制改革和进行政府管理创新的重要内容和根本性措施。也是构建党领导、政府负责、社会协同、公众参与的社会公共管理格局的重要内容和根本性措施。政府绩效评估在我国具有广阔的发展空间和前景。为此,需要我们明确推行政府绩效评估的有效途径。一、促进政府绩效评估理论研究科学化构建适合我国国情的、科学化的政府绩效评估理论体系,对有效推行政府绩效坪估措施起着关键性的作用。要进行科学化的政府绩效评估理论研究,就要做到:第一,注重政府绩效评估与企业绩效评估的差异。政府绩效评估措施不仅包含了政府公共管理中民主价值与效率价值的内在冲突,也包括了政府、公众、企业在价值目标上的冲突。公众追求自身利益最大化的“经济人”特性与政府公共管理追求整体性、公共性特征之间往往隐藏着整体利益、公共利益与个人利益之间的 ...