浅议绩效考评在企业管理中的效能发挥

绩效考评是指对照工作目标或绩效标准,采用一定的考评方法,评定员工的工作任务完成情况、工作职责履行程度和个人发展情况,并将上述评定结果反馈给员工的过程。绩效考评的目在于提高个体的工作效率和工作效能,从而实现企业的最终目标。有效发挥绩效考评在企业管理中的作用,是推进企业快速发展的重要保障。一、准确评价绩效考评在企业管理中的定位目前,大多数企业在推行绩效考评工作,但企业之间实施绩效考评的成效相差较大,主要原因,就是对绩效考评工作定位不恰当。笔者认为,推行绩效考评工作,首先要准确评价绩效考评在企业管理中的定位。(一)绩效考评是绩效管理的一个重要环节绩效考评是针对企业中每名职工所承担的工作,应用科学的定性和定量方法,对职工行为的实际效果及其对企业的贡献或价值进行考核和评价,是绩效管理一个不可缺少的重要阶段和环节。员工的培训与配置,员工的评价与报酬,员工的晋升、转岗和调动都要以绩效考评为依据。绩效管理中,应定期实施绩效 ...