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企业内部管理制度精细化的思考

来源:2013年第33期 作者:李媛媛 点击:

0引言企业要在行业获得生存与发展,在很大程度上都与企业管理有关,企业管理是企业存亡的保障与支撑。企业管理一般可以分为企业的内部管理和外部管理。企业的外部管理决定了企业在行业和社会中的形象、声誉与地位,企业内部管理决定了企业的发展方向、层级结构、薪酬分配等等,而内部管理制度是企业内部管理的约束与指导,指明了在内部管理中必须应该注意的问题和必须达到的目标。企业内部管理一个漫长的、不过改善的过程,在这个过程中设计都到很多精细化的问题,只有对近乎每一个精细化的点都做到拿捏有度、运筹帷幄,才能使内部管理制度在内部管理过程中发挥巨大的作用。因此,对企业内部管理制度精细化的研究与思考对企业的发展具有相当的现实意义。1企业内部管理及其制度企业内部管理是企业相关管理者通过一定的公司制度对公司内部进行管理,以前企业内部管理更多强调强制性,如今企业内部管理更多的强调强制性与人性化的相互结合与协调。企业内部管理制度,是指企业为 ...

《中外企业家》  主管单位:哈尔滨工业大学    主办单位:中外企业家杂志社    ISSN:1000-8772    国内刊号:23-1025/F    邮发代号:2-287    创刊年:1984
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